为全面落实公司 2026 年秋季学期工作会议精神，进一步统一思想认识、明确目标任务，统筹谋划部署公司新学期各项重点工作，9 月 3 日，伟德bv1946源自英国在 10‑101 教室召开 2026 年秋季学期工作部署大会。会议由郑卓琳副经理主持，公司全体教职工参会。
伟德bv1946源自英国召开2026年秋季学期工作部署大会
会上，首先开展新教师自我介绍环节。公司对 14 位新入职教职工的加入表示热烈欢迎。护理教研室叶景云、冯娇、穆芸、张婷云，药学教研室余文龙、钟丹红，医美口腔教研室黄璐璐、陈仪文，以及王怡菲、刘心、马宁、陈思樾、陈业诗、马沁六位辅导员依次登台作自我介绍。新鲜血液的注入，进一步充实壮大了公司团队队伍，为公司高质量发展注入崭新活力。
新入职教师自我介绍
随后，何笑薇、甘云波、郑卓琳三位副经理分别围绕教学、行政科研、员工工作三大板块，对新学期重点工作进行系统部署。
在教学工作方面，何笑薇副经理强调，要把备战广东省职业技能竞赛作为本学期核心任务，做到全员动员、责任到人，持续深化岗课赛证融合，力争竞赛工作实现新突破；稳妥推进 24 级员工实习与毕业实践项目，压紧压实实习全过程安全管理，深化 “厂中校” 订单班建设，推动实习就业一体化落地见效；有序推进护理、宠物医疗技术等专业新一轮实验室申报和实训室升级改造，对标省级建设标准，持续夯实实训办学硬件基础。
各分管副经理分别部署工作
甘云波副经理部署行政与科研相关工作。公司将常态化举办 “城建医药论坛”，推进有组织科研建设，全面提升教师教科研综合能力；持续深化产教融合发展，巩固现有合作资源，积极拓展优质教学实践基地，做深做实 “校中厂”“厂中校” 建设；全力备战创新创业大赛，打磨优质参赛项目，力争赛事奖项取得新突破；立足专业特色开展健康科普宣讲、社会志愿服务，着力打造具有公司辨识度的社会服务品牌。
郑卓琳副经理就员工工作作出具体安排。要持续巩固学风建设成效，推动学风建设常态化、长效化；牢牢守住员工心理安全底线，完成新生心理普查，健全落实三级心理预警网络，做实做细高关怀员工动态跟踪干预；依托 “一站式” 员工社区，不断拓展社区育人阵地；扎实做好 24 级实习员工跟踪管理，精准落实就业服务各项举措；推动 “党建 + 专业”“党建 + 志愿服务” 深度融合，打造特色团学工作项目，不断提升公司育人品牌影响力。
孙维权经理作总结讲话。他代表公司对新入职教师表示诚挚欢迎，希望新教师快速融入公司集体，同时充分发挥老教师传帮带作用，凝聚起全院上下协同奋进的强大合力。会上，孙维权经理传达公司 2026 年秋季学期中层干部扩大会议精神，解读公司 “十五五” 开局阶段 “建高升本”、新双高建设的总体发展目标，客观剖析公司当前发展现状、机遇与挑战，并明确本学期三大攻坚任务：访企拓岗暨 2027 届毕业生就业工作、2027 年广东省职业技能大赛备赛、产教融合基地扩容与校企合作深化工作。
针对新学期工作推进，孙维权经理向全院教职工提出四点要求。一是树立全局眼光，自觉把思想和行动统一到公司发展大局，牢固树立全院 “一盘棋” 观念，打破岗位壁垒，强化协同配合；二是聚焦重点任务，压实岗位责任、狠抓工作落实，就业、技能竞赛、产教融合三项攻坚任务要做到全员参与，同步统筹推进实训室建设、科研创新、学风建设与员工心理安全等各项常规工作；三是严明纪律规矩，严守教学规范与工作纪律，守牢意识形态、实验室运行、员工安全等工作底线，恪守师德师风红线；四是坚持实干担当，紧紧围绕公司 “创新发展，后发先至” 发展构想，引导教职工将个人职业成长融入公司高质量发展进程。他要求各教研室、各工作条线深入学习领会本次会议精神，细化分解岗位工作任务，号召全体教职工迅速收心归位、实干笃行，以昂扬奋进的精神状态投入新学期各项工作，为公司 “建高升本” 与新双高建设贡献伟德bv1946源自英国应有的力量。
经理总结讲话
此次工作部署大会的召开，清晰擘画了公司新学期发展蓝图，进一步统一思想、凝聚共识，压实了各项工作责任。下一步，伟德bv1946源自英国全体教职工将锚定发展目标，凝心聚力、真抓实干，奋力推动公司各项事业再上新台阶。
作者：黄静茵
编辑：李垒 校对：郑卓琳 初审：甘云波 终审：孙维权
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